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Der Kampf um Finanz‒Fachkräfte
Haben Sie auch mit diesen häufigen Problemen in Ihrer Finanzabteilung zu kämpfen?
Wir verwandeln eCommerce Methoden in erfolgreiches
Digital‒Recruiting mit überwältigenden Ergebnissen
Wir erreichen auch alle passiv-wechselwilligen Kandidaten und kleben an Ihnen online, so wie Sie es nur von Online-Shopping-Anzeigen kennen.
- Durchschnittlich sieht ein Bewerber Ihre Stellenanzeige 7 Mal
Planbar passende Fachkräfte einstellen
Setzen Sie auf eine wiederholbare & zuverlässige Systematik zur nachhaltigen Generierung von Fachkräften.
Nachhaltige Methode zur Mitarbeitergewinnung
Setzen Sie auf eine Methode, welche in der DACH-Regionen jahrelang verfeinert worden ist, und Ihnen nachhaltig bewiesenermaßen die besten Bewerber liefert.
Digitale Arbeitgeberdominanz
Werden Sie als Arbeitgeber für Bewerber dauerhaft online sichtbar und erreichen Sie auch passiv- suchende Kandidaten.
Attraktive Employer Brand aufbauen
Wir sorgen dafür, dass sich Ihr Unternehmen als die Nr. 1 in den Köpfen von potentiellen Bewerbern fest verankert. Für einen hohen Bewerbungs-eingang und mehr Auswahl.
Ursprünglich mit vielen erfolgreichen Fallstudien im IT‒Bereich, konzentrieren wir uns jetzt auf den Finanzsektor
Fallstudien in Kürze
Fallstudie 1 - Steuerfachangestellte
Anzahl Bewerber: 58
Einstellungen: 2
Anzahl qualifizierter Bewerber: 33
Dauer bis zur ersten Bewerbung: Innerhalb von 24 Stunden
Dauer bis zur ersten Anstellung: 3 Wochen
Kampagnendauer: 09.02.23 - 31.05.23
Fallstudie 2 - Software Entwickler
Anzahl Bewerber: 193
Einstellungen: 2
Anzahl qualifizierter Bewerber: 97
Dauer bis zur ersten Bewerbung: Innerhalb von 24 Std.
Dauer bis zur ersten Anstellung: 4 Wochen
Kampagnendauer: 14.01.23 - 31.03.23
Fallstudie 3 - IT Sales Manager
Anzahl Bewerber: 298
Einstellungen: 2
Anzahl qualifizierter Bewerber: 190
Dauer bis zur ersten Bewerbung: Innerhalb von 24 Std.
Dauer bis zur ersten Anstellung: 3 Wochen
Kampagnendauer: 15.07.23 - 31.10.23
Ihr Weg zu uns
Termin vereinbaren
Bitte klicken Sie auf den Button und vervollständigen Sie das Formular. So kann unser Team sich bestens auf das bevorstehende Gespräch mit Ihnen vorbereiten.
Potenzial-Analyse
In der kostenlosen Potenzial-Analyse ermitteln wir, wie viele passende IT-Fachkräfte es in Ihrem gewünschten Radius gibt und wie Sie diese in 30 Tagen garantiert gewinnen können.
Strategiekonzeption
In einem kostenlosen Strategiegespräch entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen einen Plan, um Ihre unternehmerischen Ziele mit unserer einmaligen Methodik zu erreichen.
Unser Expertenteam
Anton Widlroither
Anton ist der Experte im Social Recruiting im IT-Sektor. In den vergangenen 2 Jahren hat er über 3000 Bewerbungen für seine Kunden generiert und zahlreiche Anstellungen verbucht.
Mladen Panov
Mladen ist ein erfahrener Unternehmer mit über 10 Jahren Erfahrung in Agilität und NewWork. Er ist bekannt für seine Fähigkeit, komplexe Projekte und internationale Teams zu leiten.
Dominik Bors
Dominik ist Diplom Informatiker und mehrfacher Agentur Gründer im Bereich E-commerce & Software Entwicklung u.a. Europas größte Performance Agentur für Amazon: factor-a
Marc Aufzug
Marc hat führende Agenturen im eCommerce in den Bereichen Google SEO und Amazon Management aufgebaut. Er hat solide Erfahrung im Recruiting von mehr als 500 Talenten in eigenen Unternehmen.
... mit einem einmaligem
Track Record
Marken, die in der Vergangenheit von unseren Experten betreut wurden
